大家好，今天小编来为大家解答江苏电子假肢公司排名前十这个问题，江苏电子假肢公司排名前十有哪些很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、南京福建路有假肢厂吗
这个我知道，首先肯定的回答有。这个假肢厂是省民政厅所属的为残疾人制作假肢的工厂，文革后期曾经短暂交给延安区（现鼓楼区）代管。这个工厂随着时代变化，后来发展还是不错的。产品好像并不是局限于假肢，还开发了其它很多产品。最近怎么样了，还真不知道。
[Two]、江苏省九级工伤赔偿标准明细表
住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
康复性治疗费工伤保险基金支付。
〖Five〗、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)〖Six〗、工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)〖Seven〗、生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)〖Eight〗、一次性伤残补助金江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。〖Nine〗、一次性工伤医疗补助金江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。〖Ten〗、一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月江苏省工伤九级赔偿明细表〖One〗、一次性伤残补助金=本人工资X9个月〖Two〗、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资〖Three〗、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资〖Four〗、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
[Three]、假肢公司属于什么企业
〖One〗、丹阳假肢厂有限公司地处江苏省南部丹阳市，属长江三角洲、上海经济圈走廊地带，紧邻苏、锡、常。312国道、沪蓉高速公路、京沪铁路、京沪高铁、沪宁城际铁路、京杭大运河穿城而过，至南京空港90公里，至常州空港15公里，为制造业相对集中、发达地区。
〖Two〗、丹阳假肢厂有限公司是国家高新技术企业，中国康复辅助器具协会常务理事单位；是国家高技术研究发展计划（863计划）、国家重点基础研究发展计划（973计划）的项目组成员，哈尔滨工业大学、浙江大学、上海交通大学、上海理工大学、东南大学、南京航空航天大学、西安交通大学等国内知名院校的产学研合作单位。
〖Three〗、丹阳假肢厂有限公司从1980年开始研发、生产、销售上肢假肢，技术力量雄厚，已通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO13485:2003医疗器械质量管理体系认证和CE认证，拥有发明、实用新型等专利25项，是国内上肢假肢生产品种较全、规模较大的厂家之一。
〖Four〗、公司始终注重市场需求，不断研发生产新品，为肢残人士提供操作更简便、性能更稳定的假肢产品。生产的假肢品种主要有：肌电控制电动假肢、开关控制（压控式）电动假肢、语音控制电动假肢、多模式控制电动假肢、索控式机械假肢、骨骼式装饰性假肢、智能仿生假肢等五大系列80多种品种以及其它上肢假肢配件；规格有：大、中、小号，适用于**、儿童等。近来产品销售遍及全国大陆各省、市以及香港、台湾地区，并出口至马来西亚、韩国、印度、古巴、阿尔巴尼亚等国家。
〖Five〗、丹阳假肢厂有限公司全体员工热忱欢迎国内外同行来厂考察，共同合作，为残疾人事业贡献力量，为所有残疾人竭诚服务。
关于本次江苏电子假肢公司排名前十和江苏电子假肢公司排名前十有哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
.jpg)