宁夏人力派遣公司排名前十(宁夏劳务派遣有限公司)-奢侈品牌-奢侈品牌排行网

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本文目录

宁夏振邦保安服务有限公司好吗
宁夏神耀科技有限公司**
宁夏通懋劳务服务有限公司有资质吗

[One]、宁夏振邦保安服务有限公司好吗

宁夏振邦保安服务有限公司，是一所劳务派遣的保安服务公司，公司待遇很好，派件的保安都很负责，而且五险一金都给交着呢，每年都招收大量的社会青年，进入经过培训以后，上岗都能拿得起所在的业务，所以这个公司是个不错的公司

[Two]、宁夏神耀科技有限公司**

宁夏神耀科技有限责任公司**岗位

[One]、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

『1』遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。

『2』有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

『3』年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。

『4』本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

『5』有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

『6』熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

『7』形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

『1』根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。

『2』根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。『3』关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

『4』执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

『1』薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

『2』人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

『3』其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

『4』公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

[Two]、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

『1』遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

『2』2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

『3』有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

『4』身体健康，具有良好的抗压能力。

『1』协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO?技术等方向）资源化利用技术开发。

『2』进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

『3』收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

『4』编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

『5』收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。

『6』执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

『1』薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人『1』薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

『2』经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

『3』人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

『4』其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

『5』公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

『6』博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按近来政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

『1』遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

『2』35岁以下，硕士研究生及以上学历。

『3』熟悉科研管理相关体系标准。

『4』具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

『1』协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

『2』负责公司科研课题申报、管理及服务。

『3』掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。

『4』收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。

『5』组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。

『6』负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。

『7』管理及维护公司各科研项目网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。

『8』负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。