大家好,今天小编来为大家解答企业资源管理师排名前十这个问题,企业资源管理很多人还不知道,现在让我们一块儿来看看吧!
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[One]、工商管理专业中的人力资源管理和企业管理,哪个专业比较好,有就业前景
〖One〗、工商管理专业学的东西是特别泛的,我自己也是工商管理专业出来的。我们学校是分投资管理方向和企业管理方向的。
〖Two〗、就你所说的这个问题,我觉得各有利弊吧。企管的话,比较宽泛,将来就业覆盖面比较广,但是不专业。人力资源管理的话,可能比较对口,但是相对来说机会也会少点。其实这两个专业方向,很多课程都是一样的啊。
〖Three〗、比较专业也不一定就容易就业的。
〖Four〗、个人比较推荐企管,如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话,可以主攻这个方向,不矛盾的啊,也可以考人力资源管理师证的啊。
[Two]、人力资源管理师在事业单位认可吗
〖One〗、人力资源管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说,持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书,持证不能与工资待遇挂钩。
〖Two〗、事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资,即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定,正、副科级通过干部任免程序任职。
〖Three〗、一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的通知》(劳人办教[1987]5号)文件规定,可晋升经济系列职称,即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后,可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案管理工作职责,也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。
[Three]、人力资源有什么比较厉害的证书吗
人力资源方面证书比较多的,个人建议可考取一下证书:
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。(属于职称类)
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书(PHR)——由美国认证协(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家(SPHR)证书——由美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《世界高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的世界职业证书。
6.世界人力资源管理职业资格证书(IHRI)——由美国世界人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院(SingaporeHumanResourcesInstitute)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些辅助类证书:如培训师、劳动关系协调师等。
相对来说,第[One]、二种证书含金量高,认可度高。
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